La Escuela de Desarrollo e Innovación Social EDIS sigue apostando por la formación de sus alumnos, y en esta ocasión se centra en los futuros Directores de Centros de Servicios Sociales. Este curso será impartido por la Universidad Católica de Murcia (UCAM) y está homologado por la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. Además, tiene un reconocimiento de 10 créditos ECTS. Se trata de un curso de titulación propia de 256 horas formativas en el que se capacitará a los alumnos a dirigir cualquier Centro de Servicios Sociales.

Los alumnos que se inscriban aprenderán de los mejores. Los profesores del curso “Dirección de Centros de Servicios Sociales” son docentes y profesionales de demostrada experiencia y conocimientos en la gestión de estos centros, por lo que permitirán un aprendizaje cercano y completo de la realidad de este sector. Una vez terminado el curso, el alumno contará con las capacidades necesarias para ejercer las labores del puesto de director.

Tanto las personas ocupadas como desempleadas interesadas en desarrollar su carrera profesional en el Tercer Sector pueden acceder a este curso en formato semipresencial, de las cuales 175 horas se realizarán in situ y 81 horas on-line a través de Campus Virtual EDIS. La fecha de inicio del curso será el 21 de octubre de 2022 y finalizará el 18 de marzo de 2023.

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Entre todas las habilidades y destrezas que se van a impartir a lo largo del curso y gracias a la capacitación integral del programa, una vez terminado el alumno logrará:

• Conocer la estructura organizativa de los Centros de Servicios Sociales.
• Conocer de manera clara el marco legislativo que rige los Centros de Servicios Sociales.
• Conocer el marco jurídico, derechos y deberes de los usuarios de los Centros de Servicios Sociales.
• Analizar la relación laboral entre el Centro y sus profesionales, así como saber diseñar políticas y procedimientos en materia de Recursos Humanos.
• Adquirir habilidades directivas en el marco de actuación profesional de la dirección de los Centros y la gestión de equipos profesionales.
• Definir y analizar modelos de gestión económica de este tipo de recursos, así como conocer su tratamiento contable y fiscal.
• Adquirir conocimientos técnicos orientados a metodologías de intervención social y dependencia como eje angular de los servicios que ofrecen estos recursos.
• Definir los criterios de gestión de calidad y control de los Centros de Servicios Sociales.
• Adquirir conocimientos técnicos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales en base al cumplimiento de normativa y políticas de gestión de personal.